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On 28.11.2019
Last modified:28.11.2019

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Casino Wien Erfahrungen

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Tauschen ist möglich, allerdings durch die immer längeren werdenden Arbeitszeiten sehr schwer. Keine Kommunikation nach unten, wenn dann sehr von Ober herab.

Ist einmal eine Meinung über einen Mitarbeiter gebildet, zieht sich diese jahrelang durch. Keine offene Kommunikation.

Nicht kritikfähig. Oft hat man das Gefühl, dass die schlechtesten Mitarbeiter vom den Tischen abgezogen werden und dann befördert, so dass diese an den Tischen keine Fehler mehr machen können.

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Es wird zwar versucht die alte Generation los zu werden. Aber stattdessen verlassen die jungen Mitarbeiter das Unternehmen.

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Schlechte Stimmung im gesamten Konzern, enttäuschende Kommunikation, Mitarbeiter werden überhaupt nicht mehr geschätzt.

Von einem tollen Unternehmen leider zu einem sinkenden Schiff geworden. Sozialleistungen werden eingespart, Gehaltserhöhungen gibt es nicht, übrig bleibt ein schlecht bezahlter Job.

Mitarbeiter werden als letzte informiert und dank für den persönlichen Einsatz gibt es auch nicht. Die interne Kommunikation ist sehr grenzwertig und hilft in der aktuellen Situation überhaupt nicht.

Es wäre schön wenn das top Management die Kommunikation einmal aus Sicht der Mitarbeiter lesen könnte. Was gut gemeint ist kommt allzu oft als verhöhnung an.

Es ist noch immer stark Männer dominiert und ein Netzwerk zählt mehr als die Qualifikation. Es ist sehr schade, dass Sie sich im Unternehmen nicht mehr wohlfühlen.

Wir möchten die Hintergründe Ihrer Bewertung besser nachvollziehen und im weiteren Schritt auch das Arbeitsumfeld für Sie und alle anderen MitarbeiterInnen verbessern.

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